| 单位名称 | 常熟理工学院 | 内设机构名称 | 工会、离退办 | ||
| 岗位名称 | 工会主席 兼离退办主任 |
岗位类别 | 管理 | 岗位级别 | 五级 |
| 岗位概述： 工会依据【常熟理工学院岗位设置与聘用办法】，设置工会主席兼离退办主任一名，全面负责工会和离退办的各项工作。 | |||||
| 岗位职责： 1、全面负责工会和离退办的各项工作。 2、根据学校党委和上级工会有关指示，结合学校实际和群众的意愿，制定计划、部署工作、组织实施，期末做好工作总结。 3、做好会员的思想政治工作，领导、协调和检查各分工会的工作，全面履行工会职责。 4、抓好工会的自身建设，健全工会工作制度，注重发挥工会委员会和分工会主席的团队作用。 5、负责每年一次“双代会”的各项工作，协同学校有关部门做好“双代会”的筹备工作，并向“双代会”报告工会工作。 6、负责工会、离退休工作办公室经费收支管理工作，把好各项费用的支付关。 7、负责离退休工作办公室的工作，组织策划离退休工作办公室的重要活动。 8、完成上级工会和学校交办的其它工作。 |
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| 绩效标准： 完成以上职责任务经考核合格后，按照 五级管理 岗位标准发放基本工资和基础性绩效工资。绩效工资按《常熟理工学院绩效工资实施方案》执行。 |
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| 任职条件：（一）基本条件 1．具有履行相应职位职责所需要的马克思主义理论水平，努力实践“三个代表”的重要思想，坚持科学发展观，积极拥护并坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策； 2．有较强的事业心和责任感，有胜任岗位工作的能力、专业知识和技能； 3．为人正派，勤政廉洁，团结同志，有全局观念，作风踏实； 4．遵守宪法和法律，具有良好的品行； 5．具有胜任岗位要求的身体条件。 （二）资格条件 1．职员岗位一般应具有大学专科以上文化程度，其中五级和六级职员岗位，原则上应具有大学本科以上文化程度。 2．五级、六级职员，须符合学校处级干部选拔任用相关文件要求； 3．七级、八级职员，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。 |
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事业单位岗位说明书
| 单位名称 | 常熟理工学院 | 内设机构名称 | 工会、离退办 | ||
| 岗位名称 | 离退办副主任兼工会副主席 | 岗位类别 | 管理 | 岗位级别 | 六级 |
| 岗位概述： 工会依据【常熟理工学院岗位设置与聘用办法】，设置离退办副主任兼工会副主席一名，负责离退休办的各项日常工作及协助工会主席做好工会工作。 | |||||
| 岗位职责： 1、负责离退休工作办公室的日常工作。 2、协助工会主席做好工会工作，全面履行工会职责。 3、分管女工和关工委等工作，参与策划组织女工和关工委的各项活动，维护教职工的合法权益和女工的特殊利益。 4、协助主席做好每年一次“双代会”的各项工作。 5、完成学校领导和主席交办的其它任务。 |
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| 绩效标准： 完成以上职责任务经考核合格后，按照 六级管理 岗位标准发放基本工资和基础性绩效工资。绩效工资按《常熟理工学院绩效工资实施方案》执行。 |
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| 任职条件：（一）基本条件 1．具有履行相应职位职责所需要的马克思主义理论水平，努力实践“三个代表”的重要思想，坚持科学发展观，积极拥护并坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策； 2．有较强的事业心和责任感，有胜任岗位工作的能力、专业知识和技能； 3．为人正派，勤政廉洁，团结同志，有全局观念，作风踏实； 4．遵守宪法和法律，具有良好的品行； 5．具有胜任岗位要求的身体条件。 （二）资格条件 1．职员岗位一般应具有大学专科以上文化程度，其中五级和六级职员岗位，原则上应具有大学本科以上文化程度。 2．五级、六级职员，须符合学校处级干部选拔任用相关文件要求； 3．七级、八级职员，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。 |
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事业单位岗位说明书
| 单位名称 | 常熟理工学院 | 内设机构名称 | 工会 | ||
| 岗位名称 | 离退休办公室秘书 | 岗位类别 | 管理 | 岗位级别 | 七级 |
| 岗位概述： 工会依据【常熟理工学院岗位设置与聘用办法】，设置离退休办公室秘书一名，负责离退休办公室的各项日常管理工作。 | |||||
| 岗位职责： 1、配合离退休工作办公室领导做好离退办的日常工作。 2、参与组织开展离退办、工会、女工委员会的各项活动。 3、完成领导安排的其他工作。 |
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| 绩效标准： 完成以上职责任务经考核合格后，按照 七级管理 岗位标准发放基本工资和基础性绩效工资。绩效工资按《常熟理工学院绩效工资实施方案》执行。 |
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| 任职条件：（一）基本条件 1．具有履行相应职位职责所需要的马克思主义理论水平，努力实践“三个代表”的重要思想，坚持科学发展观，积极拥护并坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策； 2．有较强的事业心和责任感，有胜任岗位工作的能力、专业知识和技能； 3．为人正派，勤政廉洁，团结同志，有全局观念，作风踏实； 4．遵守宪法和法律，具有良好的品行； 5．具有胜任岗位要求的身体条件。 （二）资格条件 1．职员岗位一般应具有大学专科以上文化程度，其中五级和六级职员岗位，原则上应具有大学本科以上文化程度。 2．五级、六级职员，须符合学校处级干部选拔任用相关文件要求； 3．七级、八级职员，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。 |
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