常熟理工学院关工委2017年工作要点

作者: 来源:常熟理工离退休工作办公室 时间:2017-03-06 点击数:


以党的十八届五中、六中全会精神、习近平总书记系列讲话精神和全国高校思想政治工作会议精神及为指导,在省教育系统关工委和学校党委领导下,坚持立徳树人的根本任务,围绕中心工作,卓有成效地开展大学生和青年教职工思想品德教育和社会主义核心价值观教育活动,全面关心下一代健康成长。
一、认真组织学习学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记重要讲话精神,建设学习型关工委
人予善其事,必先利其器,正人先正己。为了做好关心下一代工作,学校关工委要组织好主要领导成员及骨干自身的学习和理论政策方面的提高,深刻领会其精神要义,指导我们更好地关心青年大学生和青年教职工的健康成长。
1、组织校、二级学院关工委班子先学一步,然后组织关工委骨干进行学习研讨。
2、将深入学习与做好关工委工作紧密结合起来,做到真学真用。要结合实际,围绕中心和大局,将党中央和上级关工委的要求转化为我们学校关工委的具体工作部署,转化为抓落实的实际行动,转化为关爱青年大学生健康成长的原动力,帮助他们扣好人生“第一粒扣子”。
3、有针对性地开展一些调查研究,认真分析和研究关心下一代工作所面临的新形势、新任务及需要回答和解决的新情况、新问题。要给学生真正所需,送学生饥渴所求,从根本上、宏观上找准和解决青少年大学生和青年教师存在的一些问题或欠缺。
二、培育和践行社会主义核心价值观,继续推进社会主义核心价值观宣讲活动
培育和践行社会主义核心价值观是关心下一代工作的根本任务和永恒主题。今年将继续深入推进这一重要活动。
1、组织讲师团成员进行交流讨论观摩,结合专业特点和青年学生的时代特点、心理特点修改讲稿,提高宣讲的质量和效果。组织优秀宣讲稿评选。
2、扩大宣讲内容,从“和谐、爱国、自由”等少量主题逐步覆盖到社会主义核心价值观24个字的全部内容,帮助学生提高对核心价值观三个层次的系统认识。
3、扩大听众范围,从以大一新生为听众主体逐步延伸到从大一到大四各年级,并适时向青年教职工扩展。
4、包装“讲师团”工作平台,组织申报省教育系统关工委“精品教育项目”奖。
5、配合“讲师团”的宣讲,各二级学院和相关部门要认真组织好学生听讲的后续活动,如通过“主题班会”“主题团日”谈感想、谈收获;开展征文比赛、演讲比赛、社会实践等活动深化宣讲效果。学校关工委对开展此类活动好的单位将给予资助和奖励。
三、配合中心工作,结合条线任务,组织有益青少年健康成长的丰富多彩的主题活动,寓教育于活动之中
1、继续支持学生社区党员工作站组织开展“爱学习,爱劳动,爱祖国——老少共筑中国梦”主题教育活动。
2、继续组织关工委骨干参与支持图书馆及二级学院开展经典诵读读书活动。
3、围绕中国人民解放军建军90周年,与校团委共同组织“听英雄讲战斗故事”活动或读书征文主题教育活动,弘扬爱国主义和革命英雄主义精神。
4、暑假期间,组织我校教职工在中小学就读的子女开展“祖国在我心中”征文活动。
5、组织退休教职工京剧票友进班级联谊活动,弘扬我国传统文化。
四、创建工作平台,推进品牌建设,不断提高关工委工作的质量和水平
(一)创建工作平台,发挥聚合效应
创建工作平台是积极开展关工委工作的重要抓手,是把老同志组织利用起来发挥聚合效应的重要手段,是形成特色、进行品牌建设的主要途径。今年,学校关工委除了继续抓好“讲师团”、“党员社区工作站”、“读书与人生”等平台建设外,还要开拓“教学督导”、“帮困助学”、“教师发展”等工作平台。
教学督导都是退休和未退休的老专家,他们以前主要侧重教学质量监控工作,今年我们关工委要配合教学质量管理办公室从“树德立人,关心青年教师和大学生健康成长”这一视角积极开展工作,争取做成创新项目;配合人事处教师发展中心,利用老专家资源助推新教师、青年教师的专业发展。配合学生工作处,发动更多老同志主动参与到帮困助学献爱心活动中来,将帮困助学作为重平台来创建;
(二)推进品牌建设,形成工作特色
要按照“搭平台、创特色、铸品牌”的路线推进关工委品牌建设工作
1、按照 “一院一品牌,院院有特色”的要求,努力推进二级学院创建适合本院实际的工作品牌,要善于站在新的起点上,不断做好提升工作。
2、要根据学校和二级学院关工委的活动基础和老教师的专业特点、工作优势,有针对性地扶持特色工作,学校关工委将在年终进行品牌活动评优。
3、要认真总结、推广品牌工作的经验和做法,适时召开品牌工作现场会,相互学习、相互促进。
五、继续推进二级学院关工委常态化建设巩固与提高工作
要按照省教育厅关工委工作要求,持续推进我校和二级学院关工委工作常态化建设的巩固提高工作。
1、要按关工委常态化建设巩固与提高的11个方面条条责任分解,逐条落实到位。
2、要将常规与创新相结合,将常态工作抓成习惯,将习惯性工作抓成自觉,在自觉的基础上进行创新。
3、组织二级学院关工委主任前往江苏科技大学等高校学习考察“深化二级学院关工委常态化工作”经验,努力推进我校关工委工作再上新台阶。
六、加强关工委自身建设,提高工作水平和创新能力
1、把建设学习型、服务型、创新型关工委作为加强关工委自身建设的根本目标,进一步建立健全学习培训制度、会议制度、关工委成员单位的联系制度等,努力实现关工委工作科学化、制度化、规范化。
2、认真学习研究互联网和新媒体条件下提升关工委工作水平的新特点。网络对青少年有积极作用,也有消极影响。我们要学习互联网、研究互联网、运用互联网,占领制高点,配合主渠道在网上建立聊天室、学生论坛、以及建立QQ群、微信群、校信通、公布Email等工作平台,对青少年加强引导。
3、继续加强关工委领导班子和“五老”骨干、工作人员“两支队伍”建设,进一步加强学习培训,不断提高整体素质;要重视关工委骨干后备队伍建设,主动出击,动员更多年纪相对较轻,身体健康,热爱教育事业,有一定特长,有丰富教育经验,乐于奉献的老教师参与到关心下一代事业中来。
4、配强配好二级学院关工委领导班子。今年我校中层干部进行了大面积调整,我们要按照有进有出,进出有序的原则,不断健全关工委的组织班子,真正做到有人谋事,有人管事,有人干事。
5、进一步立足基层、突出特色,总结先进、推广经验,用好的典型和工作品牌推动工作。
6、加强与关工委成员单位的联系和协作,与条线工作高度融合,将“二张皮”契合成“一张皮”,凝心聚力做好关心下一代工作。(20170306)
 
 

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